Justina Liaw

Justina是一名引導師、教學設計師、組織發展工作者，在學習發展領域的經驗十分豐富。

Justina曾任職企業十多年，包含金融業、房仲業、文創零售業，協助CEO及管理高層培育人才和規劃策略。因為瞭解組織運作常遇到的挑戰，她在引導團隊時，能貼近客戶的需求，透過客製化的流程設計，達成組織渴望的改變。Justina擅長以視覺化的工具，協助個體探索難以窺見的內在思維、情感、價值觀；她引導團隊時，重視每一個聲音都能被聆聽，讓彼此在真誠的理解中，藉由不同思維的綜效，跳脫現有挑戰，共創找出通往未來的方案。
 
Justina擁有美國波⼠頓⼤學Educational Media and Technology碩⼠學位，以及Integral-Semantic Facilitator認證。她服務的客戶包含⾦融業、製藥業、科技業、電信業、政府單位和 NGO。
 
Justina亦是《人人成長的文化：銳意發展型組織-DDO An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental Organization》一書譯者，該書被美評選為2016年最佳管理和職場文化書籍。